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【工作内容】
1、负责公司各部门的人员招聘需求分析与招聘计划的实施；
2、管理并维护公司人才库，确保招聘渠道的有效性与多样性；
3、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步面试评估；
4、 协调候选人与部门经理之间的沟通，确保候选人顺利入职；
5、 参与招聘流程的优化与改进，提高招聘效率与质量；
6、对接外部招聘平台，拓展更多招聘资源；
7、收集并分析招聘数据，定期汇报招聘成果及市场动态；
8、负责入职培训和考勤管理。
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，人力资源管理、工商行政管理等相关专业优先；
2、 具备良好的人际交往能力与沟通技巧，善于处理各种人际关系；
3、 熟悉国家劳动法规及招聘流程，具备一定的法律常识；
4、 有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；

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