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人力资源经理 15-30K元/月有料
该岗位平均薪资 5368元/月

年终奖...

珠海因尔科技有限公司

更新: 2025-04-02 浏览: 16957 人申请：76人

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珠海因尔科技有限公司

证

1周前

最近登录
11年

会员等级

单位性质：民营企业
所属行业：计算机软件
注册资金：500万－1000万
员工人数：50—100人
成立日期：2014年5月7日
营业执照：

职位详情招聘职位（35）

基本信息
- 工作地点：珠海金湾区
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：综合管理部
- 年龄要求：不限
- 工作经验：不限
- 学历要求：不限学历
- 住宿情况：面议
职位描述

岗位职责
1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、组织公司的人才培训及人才招聘管理工作，努力为公司挖到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、制订岗位的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向董事长提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
6、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平。
7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
8、建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
9、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理相关专业，全日制重点本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源总监工作经验。
3、对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；
5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能有效实施，具有独立的人力资源商业化运作能力与配套资源；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、能适应出差，工作地点可能调动至广州。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！
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联系方式
- 联系人：黄小姐
- 电话：
- 工作地址：珠海市金湾区实践路5号（广东省科学技术职业学院校区内实训大楼5栋二楼）上班路线查询
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