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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工关系，办理相应的社会保险等。
职位要求：
1、人力资源或相关专业，大专学历，形象气质良好；
2、有三年以上工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、熟练各类使用办公软件，具备基本的网络知识；
5、心态良好，能吃苦耐劳，公司缴纳五险。 

联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！