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一、岗位薪酬及福利

1、薪酬：岗位月度平均收入在5000-7000元之间，表现**者月度收入在7000-9000元，每年至少两次涨薪机会。 

2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。

二、完善的培训机制：

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。

2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责:

1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

2、指导教师开展好销售、教学、跟踪服务等工作； 

3、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

4、依据市场变化，在中心附近配合销售部开展有效市场活动，推动销售工作；

5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 

6、完成上级领导交办的其它任务；

四、任职要求：

1、专科及以上学历，教育、管理类相关专业；

2、了解小学教育市场特点，熟悉小学教育机构运营模式；

3、3年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 

4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；

5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；
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