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工作职责： 

1、协助主管执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估;

2、协助各部门进行招聘、培训等事宜； 

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等劳动关系管理； 

4、员工人事信息管理与员工档案的维护； 

5、负责对外设立登记、日常申报、年检事项；

6、协助管理校区日常工作；

7、物资购买与发放；

7、其他人事及行政日常工作。 
任职资格： 

1、大专及以上学历，有实际培训工作经验及行政工作经验； 

2、一年以上相关工作经验，有培训教育行业相关工作背景者优先； 

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程/行政管理； 

4、具有**的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。


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